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Erfolgreiche Personalvermittler und Zeitarbeitsfirmen können überall Verträge abschließen und müssen obligatorische Sozialleistungen für Arbeitnehmer bereitstellen – auch wenn dies über einen Dritten geschieht.
Wir bieten Dienstleistungen als EOR (PEO) einschließlich der Verwaltung von Arbeitgeberleistungen in Übereinstimmung mit den lokalen Geschäftspraktiken.
Die Leistungen von People2.0 decken alle Compliance-, Versicherungs- und Regulierungsfragen ab, damit Sie sich vollständig auf die Personalbeschaffung konzentrieren können.
Profitieren Sie von einem erstklassigen Risikomanagement an jedem beliebigen Ort, an dem Sie neue Mitarbeiter einstellen.
Wenn Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung auslagern, gewährleisten Sie, dass Ihre Mitarbeiter pünktlich und vollständig bezahlt werden – ohne sich finanzielle Sorgen machen zu müssen.
People2.0 bietet Vorfinanzierungen für Personalvermittler und Zeitarbeitsfirmen in Höhe von bis zu 100 % an.
Eine falsche Klassifizierung von Mitarbeitern kann Sie teuer zu stehen kommen. Wir können gewährleisten, dass Sie Ihr Personal nicht nur vorschriftsmäßig einstellen, sondern auch richtig einstufen. Dank unseres eigens entwickelten Verfahrens zur Einhaltung von Vorschriften und zur Klassifizierung unabhängiger Auftragnehmer müssen Sie sich nicht mehr mit dem Konzept des Selbständigen im Gegensatz zum angestellten Arbeitnehmer herumschlagen.
Unabhängig davon, ob Sie Festangestellte, Zeitarbeiter, Freiberufler oder Selbstständige beschäftigen, sind Sie vor dem Risiko einer falschen Klassifizierung Ihrer Mitarbeiter geschützt. Zur Entlastung von Personaldienstleistern übernimmt People2.0 die Risikominderung und Schadloshaltung.
People2.0 ist ein Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungsdiensten von der Finanzierung für Personalagenturen bis hin zur Einhaltung der steuerlicher Regelungen für gesetzeskonforme Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Unabhängig davon, ob Sie lokale oder globale Personaldienstleistungen anbieten sowie Personal vor Ort oder standortunabhängig bereitstellen, können wir Ihnen dabei helfen, die größte Hürde zu nehmen: die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
Erfolgreiche Personalvermittler und Zeitarbeitsfirmen wissen, dass jeder Staat, jede Region und jedes Land unterschiedliche Gesetze und Vorschriften haben. Daher kann es kompliziert und zeitaufwändig sein, den Überblick zu behalten und Verträge in verschiedenen Rechtsordnungen abzuschließen.
Neben der Klassifizierung von Arbeitskräften müssen Sie zusätzlich sicherstellen, dass Sie lokale Gesetze und Vorschriften einhalten. Dies kann noch schwieriger werden, wenn Sie standortunabhängiges Personal oder Arbeitskräfte aus der ganzen Welt einstellen möchten.
There seems to be some confusion about what an Umbrella Company exactly stands for in the UK and why they are needed. We will try and clear things up ...
Mit People2.0 können Sie sich darauf verlassen, dass alles jederzeit gesetzeskonform abläuft. Dank unser breit gefächerten und fundierten Erfahrungen mit den rechtlichen Gegebenheiten vor Ort sind wir in der Lage, Backoffice-Dienstleistungen für zahlreiche Länder anzubieten.
Unsere hochgradig skalierbare Lösung aus einem Guss bietet alles, was ein erfolgreicher Personaldienstleister braucht, um die eigene Geschäftstätigkeit zu erweitern und mit größeren Unternehmen konkurrieren zu können. Indem Sie auf unser Fachwissen vertrauen, können Sie alle diese Aufgaben schnell und gesetzeskonform erledigen.
People2.0 ist die weltweit größte Plattform für Dienstleistungen als eingetragener Arbeitgeber (EOR) oder Dachgesellschaft (AOR). Mit unserer Hilfe können Sie talentierte Arbeitskräfte aus der ganzen Welt beschaffen und Ihren Kunden globale Personallösungen bereitstellen.
Dank unserer Dienstleistungen als weltweiter eingetragener Arbeitgeber (EOR) und als Dachgesellschaft (AOR) haben Sie die Möglichkeit, Arbeitskräfte aus der ganzen Welt zu beschäftigen. Wir verfügen über Kapazitäten rund um den Globus und das lokale Fachwissen für viele einzelne Länder und Regionen, um die absolute Gesetzeskonformität Ihrer Personaldienstleistungen zu gewährleisten.
Mit unserem Service für die Blaue Karte EU in Deutschland können Sie neue Mitarbeiter aus der ganze Welt beschaffen. Noch nie war es so einfach, eine Blaue Karte EU zu beantragen.
Historically, temporary and contract staffing have comprised 80-90% of the total staffing market, while search and placement have enjoyed a much small
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Total workforce management is key to executing your company’s talent strategy. Peace of mind and efficiency of process are essential when businesses
December 8, 2022
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