Führung
Da sich viele Aspekte des Arbeitsumfelds ändern, soziale Distanzierung und Heimarbeit möglicherweise noch einige Zeit andauern, werden mehr Menschen auf allen Ebenen einer Organisation in der Lage sein müssen, andere zu führen. Die Arbeitgeber möchten, dass Sie bei Bedarf eine Gruppe leiten sowie die besten und inspirierendsten Teams hervorbringen können. Ein erfolgreicher Teamleiter ist jemand, der Menschen gut managen kann, sie aber motiviert, auf eine Vision hinzuarbeiten, die Sie haben. Kommunikation ist der Schlüssel in Zeiten von Unsicherheiten und gute Führungskräfte können gut kommunizieren und anderen zuhören. In der gegenwärtigen Zeit der Unsicherheit werden Arbeitgeber auf diese Fähigkeiten achten, wenn sie neue Mitarbeiter einstellen.
Digital- und Programmierungsfähigkeiten
Bei so vielen Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, mussten sich viele Unternehmen digital verändern. Daher werden Fachleute mit digitalen Fähigkeiten, einschließlich Programmierung, Webentwicklung und digitalem Marketing, wichtiger als je zuvor. Gefragt sind Menschen, die das digitale Geschäft während Pandemien am Laufen halten und gedeihen lassen können, wenn ein persönliches Geschäft fast unmöglich ist oder weniger effizient scheint. Jetzt sind alle Unternehmen in irgendeiner Weise digital basiert, daher ist diese Fähigkeit unglaublich nützlich.
Datenkompetenz
Daten sind für jedes Unternehmen wichtig, da Unternehmen mit den richtigen Daten die Auswirkungen künftiger Geschäftsstörungen besser vorhersagen können. Dies ist besonders während einer Pandemie nützlich, da sie in der Lage sind, richtig zu reagieren. Es sind jedoch nicht nur die Daten wichtig, sondern das Wichtigste ist, dass Sie Mitarbeiter haben, die in der Lage sind, die Daten zu verstehen und aufgrund dessen bessere Entscheidungen zu treffen. Aus diesem Grund werden Fachleute mit Datenkompetenz potenzielle Arbeitgeber noch attraktiver ansprechen als je zuvor.
Kreativität
Viele Unternehmen müssen jetzt darüber nachdenken, wie sie die Funktionsweise ihres Unternehmens anpassen können, um die Coronavirus-Pandemie zu überstehen. Daher ist Kreativität unerlässlich. Unternehmen, die Produkte verkaufen, mussten die Art und Weise, wie sie ihre Produkte verkaufen, schnell ändern, wobei der Schwerpunkt auf dem Online-Einkauf liegt. Viele Unternehmen mussten sich mit der Bereitstellung virtueller Dienste auseinandersetzen, z. B. Fitnessstudios, die Online-Kurse anbieten, oder berufliche Kurse, die normalerweise im Klassenzimmer stattfinden, haben sich jetzt Online-Kursen zugewandt. Viele Unternehmen mussten auf völlig neue Produkte umsteigen, wie beispielsweise Mercedes F1, die von der Herstellung von Rennwagen zu innovativen Atemhilfen übergegangen sind. In einer Welt nach dem Coronavirus brauchen wir kreative Mitarbeiter, die sich neue Produkte und Arbeitsweisen ausdenken.
Kommunikation
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind wahrscheinlich eine der wichtigsten Fähigkeiten, auf die Arbeitgeber achten. In der Lage zu sein, gut mit anderen zu kommunizieren, zeigt, dass Sie ein ausgezeichneter Zuhörer und zuverlässiger Bewerber sind. Es zeigt auch, dass Sie in der Lage sind, Ideen, Diskussionen und Debatten gut zu kommunizieren und gleichzeitig andere Meinungen in Ihrer Umgebung zu berücksichtigen. Die Kommunikation in Zeiten der Unsicherheit ist auch wichtig, um Ihre Mitarbeiter über Änderungen im Geschäft auf dem Laufenden zu halten. Dies ist besonders wichtig während der gesamten Coronavirus-Pandemie.
